家庭やプライベートを両立しながら働ける美容室を探している方へ

ホワイスの求人ページをご覧いただきありがとうございます。
代表の久保昂之です。
当店は、ママさん美容師やプライベートを充実させ自分時間を確保したいという美容師さんが毎日楽しく働けるための美容室です。
現在スタイリストを募集しています。
当店はお客様の髪の悩みを解決するための髪質改善をカラーやパーマに取り入れた美容室で、髪をきれいにしたいと思ってくださるお客様が集まる大人の女性の為のヘアサロンです。
この想いから、完全予約制で1人のお客様に集中できるように掛け持ちなしのマンツーマンを徹底します。
働く美容師さんには“技術や接客に集中してほしい”ということをお願いしてます。
おかげさまで総顧客リピート率87%と常に2週間先まで予約が埋まるお客様に支持される美容室となってます。
当店に来ていただくお客様は、当店のホームページを見てご予約していただくのでクーポンサイトのような値引きや低リピートなどで悩むようなことはさせません。
そんな理想の美容室を運営できているからこそ
『従業員さんが幸せと思える美容師の働き方ができる』
『働くスタッフに喜んでもらえている』というような仕事も充実しながら家庭やプライベートの時間もとれる、安心して長く働ける環境を整備しました。
従業員さんには
『美容師を選んでよかった』
『子育てしながらも働ける』
『安心して働ける』
と思えるような理想の美容室を形にしました。
そんなホワイスの働き方をいまからご紹介します。
最後までぜひご覧いただければと思います。
01働く曜日・時間に余裕を持つ
今、whithでは美容師さんのライフスタイルに合わせた様々な勤務体制で働くことができるようにお店の雇用を考えました。
(パートタイム)
1日4時間~・週3日~・時給1,500円~の平日のみの勤務スタイルでパートタイムも可能です。
小さいお子さんがおられるママさんでも、土日はお子さんと過ごすことができるようにしてます。
(時短社員)
時給1,500円ベースに基本給を決めて支給。
時短社員は、基本給21万円スタートから4ヶ月くらいで無理なくお客さんが1日2名ほどきていただいて、月の売上50万円を超えると、月収25万円をお渡しすることができます。
時短社員さんは月に8〜9日のお休みがあり、そのうち2日は土日の休みも選択可能ですし、毎月土日休んでもらっても全く問題ありません。
(正社員)
ホワイスの1日の平均担当数は3人程。
通常の美容室とは違って、アシスタントを使い掛け持ちながら忙しく働く必要はありません。
お客様1人ひとりにスタッフが1人ずつ対応させてもらっています。
物販売上は、20%還元の手当もあります。
協会けんぽ+厚生年金も完備しております。

02キャリアアップ
例えば、お子さんの成長に合わせてキャリアアップも可能となり、朝10時から16時半まで勤務して退社できる1日6時間半〜の勤務体制の時短社員にもキャリアアップも可。
時短社員は、基本給21万円スタートから4ヶ月くらいで無理なくお客さんが1日2名ほどきていただいて月の売上が50万円超えると、月収25万円もお渡しすることができます。
時短社員さんは月に8〜9日のお休みがあり、そのうち2日は土日の休みも選択可能ですし、毎月土日休んでもらっても全く問題ありません。
正社員営業終了が18時半なので19時には帰宅していただきます。 ですので、集中して技術や接客に専念できてお客様にじっくり向き合うことができます。
また、時間外のミーティングやレッスンなどはないので無駄に帰りが遅くなることもないです。
週休2日制で有給も1年間で10日取得可能。年末年始とお盆休みは4日取れて年間休暇120日ほどとなっています。
プライベートも充実させてあなたの理想の暮らしを叶えてください

031人ひとりに合わせたレッスン
大人女性の髪の悩みを解消することに特化していますので、技術や業務が明確になっていますので、必要なスキルをスムーズに習得いただけます。
また、必要に応じて1人ひとりのレベルに合わせた個別レッスンを行いますので、無理なく自分のペースで学べるため結婚・出産で美容師をお休みしていた方も安心です。
尚、営業後のレッスンはありませんので、お子様のお迎えや家事への負担はありません。

04同世代の女性スタッフ
ホワイスは「大人女性」の髪の悩みを解消するプライベートサロンです。
この髪の悩みに心から共感できるのは、お客様と同世代の女性スタッフとなります。
このため女性スタッフは30~40代となりますので、お客様やスタッフ同士価値観が合いやすい環境です。
髪に関することのほか、仕事や家事・子育てに関する環境も同じなので、お互いに共感できるしスタッフ同士助け合える環境でもあります。

05働き方へのこだわり
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- (1)完全予約制・マンツーマン
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今までの美容室だと同時にお客さんを担当していつも時間に追われるような仕事になっていませんでしたか?
当店ではアシスタントなしで、掛け持ちなしなので心と体に余裕を持って働けて、お客さんに集中できます。だから、お客様には掛け持ちしてカラーやパーマのオーバータイムで失敗してしまうなんてことはないですし、経営者のエゴで無茶な予約の取り方を強いられて質の下がる仕事の技術をさせられたり、無駄な待ち時間等でお客様に迷惑となるような経営者だけが喜ぶような悲しい事は絶対に当店ではさせません。
それよりも、働く美容師さんにお願いしたいことは「お客様を全力で綺麗にして欲しい」です。
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- (2)週休2日制月2回土日休み可能
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お正月4日・お盆4日、年間有給10日の年間120日休日。
仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した時間を過ごしていただきたいです。
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- (3)毎日同じ時間にきちんと退社していただきます。
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正社員や時短社員など決められた定時を厳守しているから、それまでに退社時間を守れるようにしたサロンワークになります。
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- (4)不公平なことをなくし、みんなが平等な立場
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営業中はマンツーマンなので必要な薬液をスタンバイして片付けまでお願いしています。掃除やその他の業務もマニュアルがありますので、一人だけに業務が集中して辛くなるようなことはなく、働くみんなが公平になるようにしています。
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- (5)技術と接客マニュアル完備
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技術はカットをはじめとしたマニュアルがあるので、技術が不安な方も安心してお客様を担当できます。
それによって接客もスムーズになりお客様との信頼関係も築くことができます。
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- (6)給与・福利厚生
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(休日について)
月8回休みが取れます。お正月は4日、お盆は4日。有給10日をしっかり取っていただいて、オンオフをしっかり切り替えてていただけます。(給料について)
パート時給1,500円、週3〜4日の4時間から出勤可能。
時短社員16万〜21万円+歩合など。
正社員25万円+歩合など。(福利厚生について)
協会けんぽ+厚生年金加入完備。
安心して働き続けられる美容室
1人ひとりの美容師が「理想の将来」を思い描いている一方、その逆として「この先も美容師を続けられるのか?」といった不安があるのではないでしょうか。
よく聞く美容師の悩みとしては次のようなものかと思います。
- 長時間労働で身体がつらい
- 休みが少ない
- ノルマがきつい
- 未来がみえない
- 土日が休めず、友だちや家族と過ごせない
- 研修がなく自分で考えなければならない
- スタッフ同士の人間関係
- 給与が安定しない
ホワイスでは、このような悩みを無くし、安心して働いていただきたいと思い、各種制度の整備を進めています。
例えば終業時間を早くする、週休2日制、土日に休みがとれる、個人レッスン各種保険の用意などです。
より働きやすいよう更に環境整備を進めていきたいと考えておりますので、気付いた点や整備して欲しいところなどありましたら、お気軽にご意見をお聞かせいただけますと幸いです。
スタッフインタビュー
入社のキッカケや経緯、また実際に働いてみてからの感想や不安なことなどを聞いてみました。
東本 弘美 / ヒガシモト ヒロミ

- 美容師歴
- 16年目
- 得意なスタイル
- 丸みショートやボブ、くびれミディアム、クセの動きを考えたスタイルとお顔周りの似合わせカット
- 趣味
- ドラマ・映画鑑賞、カラオケ、推しの発掘、ライブ参戦
- Q1
- whithに入社したキッカケや理由を教えてください
- 以前はかけ持ちでお客様を担当するお店で働いていて、お客様と1対1できちんと向き合えるサロンで働きたいと思っていました。さらにスパやケアに力を入れているサロンで働きたいと思ったからです。
- Q2
- 実際に働いてみて、その差はありましたか?
- 働いてみて、お客様の声からマンツーマンでの接客を望んでおられるお客様は思ってる以上に多いんだなと実感しました。やはり、1対1でお客様を担当する方が自分に合っているなとも感じました。
ケアの面では思ってる以上にオーナーの久保さんがマニアックなケミカル知識でこだわってされていて、すごくいいなと思う反面、改めて勉強だなと感じました(笑)
- Q3
- 不安なことはありましたか
- お店の技術力をアピールされているので、期待を大きく持って来られるお客様を入らせていただくのは、不安だなと思うところでした。
- Q4
- 実際にそのようなことがありましたか(どうでしたか)
- オーナーの久保さんがマニュアルを元にしっかりと技術サポートもしてくださって、疑問点を解決でき、前よりも自信を持って入れているなと思います。
- Q5
- 美容室whithで働く魅力を教えてください
- 私は時短社員ですが、正社員と変わらないような福利厚生もしっかりとしていただいて、仕事もプライベートも充実しているなと思います。
美容師でこの働き方ができるところは、正直少ないなと…すごくスタッフ思いのオーナーさんだなと感じますね。きっと美容師の大変さを知っておられるからこそだと…あとはもちろん、お客様としっかり向き合う事ができるところです!そうしたくてもできないお店っていっぱいあるとおもうので…。
また、お客様の喜びがダイレクトに感じられるなと思います。
ケミカルに力を入れているからこそ、変化がこっちも目に見えてわかるしお客様の喜びの声が大きいなって。
もっと綺麗にしたい!って気持ちが自然と大きくなります!笑
- Q6
- 今後の働き方について希望などはありますでしょうか
- 特にありませんが、気兼ねなく休める夏休みや冬休みがお店としてあれば(笑)
- Q7
- 1日の流れを教えてください
- 朝は家の用事を済ませ、9時45分頃に出社。ご予約を踏まえて施術や各種業務、またお昼休憩などを取り、帰りは退社時間から30分前に営業が終了して、掃除とカルテを記入して退社します。
正社員の勤務例
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- 9:45
- 出社
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- 10:00
- 営業開始(1人目のお客様を施術)
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- 13:00
- お昼休み
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- 14:00
- 2人目のお客様を施術
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- 16:30
- 3人目のお客様を施術
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- 18:30
- カルテ整理・掃除
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- 19:00
- 退社
時短社員の勤務例
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- 9:45
- 出社
-
- 10:00
- 営業開始(1人目のお客様を施術)
-
- 13:00
- お昼休み
-
- 14:00
- 2人目のお客様を施術
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- 16:30
- 掃除・退社
お客様に信頼され、支持されるサロン~高い評価と喜びの声を多く頂いています~
働きやすさは、スタッフのやりがいだけでなくお客様満足度にもつながるとホワイスは考えます。
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- 女性/50代/自営業
【施術メニュー】 カット+縮毛矯正+美髪トリートメント - アンチエイジング、スパ、個室との響きで予約させて頂きました。
髪の毛が命の、私にとって30年間通ってた美容室をやめ、個室で髪の毛の相談ができるスタイリストさんの美容室を検索しましたら~.。o○ホワイスさんと出会えました。(^-^)v
昨年11月にオーブンされたようですが、ゆったりした素敵なお店でした。☆○o。
今回は、縮毛矯正&カット&スパを予約しました。
パーマ液の臭いもなく大変満足な仕上がりでした。
シャンプー台にも移動しなくてもよくて、移動がなく長時間でしたが、楽チンでした。
サービスもたくさんあり、個室でゆっくりできました。
有り難うございました。
技術、料金も満足でした。
これからも宜しくお願いいたします。(*^^*)
- 女性/50代/自営業
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- 女性/40代/主婦
【施術メニュー】 エイジングスパ+カットコース - 40代に入った頃から髪の悩みがふえる一方でした。髪に年齢が出るのを痛感して、色々試してはトライアンドエラーを繰り返していました。
肌のアンチエイジングサロンや化粧品は沢山ありますが、髪のエイジングケアについては情報も少なく、こちらのサロンのようにゆったりと過ごしながら相談に乗っていただけるところはまだまだ少ないと思います。高い技術と豊富な知識をお持ちで安心して相談させていただくことが出来ました。
今回は枝毛やごわつきが気になって伺いましたが、髪の長さの印象を変えることなくカットして下さり、ダメージに合わせて調合したトリートメントをして頂いて、施術後はとてもなめらかな指通りになりました。まだ当分ロングヘアをキープしたいので、こちらで相談させていただきながら、ダメージケアして健康な髪を育てていきたいと思います。
- 女性/40代/主婦
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- 女性/40代/会社員
【施術メニュー】 カットカラーエイジングケアスパ美髪トリートメント - 初めて行かせてもらいました。
ホームページを見て、カウンセリングの時間をしっかり取るというところで直ぐに予約をしました。
お店の雰囲気も良く、ヘッドスパも気持ちよく、ヘアスタイルを決めるときもじっくり話を聞いてくださりアドバイスしてくださり家族にも好評でした。ありがとうございました。
- 女性/40代/会社員
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- 女性/50代/会社員
【施術メニュー】 カットパーマエイジングケアスパ美髪トリートメント - 髪型はそんなに変わっていないのですが絡まってた髪の毛もさらさらになり、ヘッドマッサージも本当に丁寧にしていただき、私の髪に対する悩みを聞いてもらいました。
これからも相談に乗っていただいて、改善を実感したいと思います。
- 女性/50代/会社員
募集要項
- 募集職種
- スタイリスト・Jr.スタイリスト
- 雇用形態
- パート・時短社員・正社員
- 給与
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- ①パート
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スタイリスト 1,500円/時
時給×勤務時間+歩合給で計算。
- ②時短社員
- 勤務時間や出勤日数に応じて基本給を計算。
歩合の計算は正社員と同様です
※16~21万円+歩合が目安となります
- ③正社員
- スタイリスト 250,000円~+歩合
(技術売上が50万円の場合)
- 営業時間
- 10:00~19:00
- 休日
- パート:定休日+希望日
このほか年末年始休暇など
時短社員:月8日以上(出勤日数に応じて給与計算)
正社員:月曜+第2・3火曜日+公休2日
※正社員・時短社員・パートに関わらず土曜・日曜のいずれかを2回公休にできます
- 年齢
- お客様の年代に合わせて20~40代
- 福利厚生
- 各種保険完備(厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険)
- その他
- 研修制度あり、原則残業なし、予約状況によって18:00以降の早上がりあり、昇給・賞与あり
- ご応募
- お電話またはLINE、Instagramのダイレクトメッセージにてご連絡ください
サロン見学も気軽にOK。就職にあたり不安がある方でも気軽にご質問・ご相談だけでも可能です。
応募やお問い合わせについて
まずは、お気軽にサロン見学の希望日時をご連絡ください。
また、就職にあたり不安がある方はご相談だけでもOKです。
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